La masse salariale des hauts dirigeants de Santé Québec et du ministère de la Santé et des Services sociaux a presque doublé depuis la réforme du ministre Christian Dubé.

Les salaires annuels de la PDG Geneviève Biron et de ses 10 vice-présidents s’élèvent à 4,3 millions de dollars, selon les données obtenues par La Presse. C’est en réponse à une demande déposée en vertu de la loi sur l’accès à l’information. Quand on ajoute les salaires des sous-ministres du MSSS, la masse salariale des hauts gestionnaires de la santé augmente à 7 millions par an. Lorsque le MSSS gérait à lui seul le réseau de la santé et des services sociaux, la rémunération globale des sous-ministres était de 3,7 millions.

Rappelons que Santé Québec est née de la réforme du ministre de la Santé pour rendre le réseau plus efficace. Christian Dubé se disait prêt à sortir du cadre standard de rémunération du secteur public pour mettre sur la table des offres salariales concurrentielles et attirer des « top guns » du privé.

Au lendemain des 2 ans sans convention, les travailleuses d’une cinquantaine de Centres de la petite enfance du Saguenay-Lac-St-Jean entameront une grève de trois jours à partir d’aujourd’hui.

Elles revendiquent de meilleures conditions de travail, des primes régionales et une aide accrue pour les enfants ayant des besoins particuliers. Les 850 syndiquées régionaux seront en grève les 2 et 4 avril devant leurs CPE respectifs et les 13 mille travailleuses des 400 différents CPE du Québec se mobiliseronts à Québec au Parc du Musée le jeudi 3 avril. Bien que le gouvernement ait proposé une hausse salariale de 17,4 % sur cinq ans, la Fédération de la santé et des services sociaux estime que l’offre reste insuffisante.

Après avoir épuisé leur premier mandat de grève, les travailleuses manifesteront également devant l’Assemblée nationale à Québec.

Mercredi matin l’AMP a conclu que le Cégep a utilisé une méthode de calcul inadéquat pour déterminer le coût final du contrat. Le but est de construire un nouveau bâtiment pour des locaux d’enseignement, mais ils n’auraient pas respecté la règle du plus bas soumissionnaire et un montant supplémentaire aurait été ajouté pour des dépenses imprévues. Ce qui mène à une surévaluation du contrat.

Tout le projet a été évalué a un peu plus d’un million de dollars, tandis qu’il vaut dans les environs de 900 mille. L’AMP suspecte que des entreprises auraient été mises de côté lors de l’appel d’offres ainsi que des failles dans les documents.

La Ville de Chapais poursuit son ancienne mairesse, Isabelle Lessard, pour récupérer 25 000 $ d’allocation de transition versée après sa démission en novembre 2023.

La Ville affirme que Lessard n’a pas déclaré tous ses revenus, notamment une somme de la CNESST. Après des tentatives de règlement amiable, l’affaire sera portée devant les tribunaux.

Isabelle Lessard conteste la demande, estimant que les documents demandés sont excessifs et que les calculs sont incorrects.

Laval Fortin et sa conjointe ont un projet domiciliaire qui comprend deux nouvelles rues, chemins de la Colline et du Boisé, sur deux lots appartenant à leur propre compagnie. Le dossier a été présenté lors de la séance du conseil municipal du 3 mars 2025 et à peine deux semaines plus tard il annonce qu’il ne se représenterait pas aux prochaines élections générales municipales. Selon le maire, ce n’est pas un conflit d’intérêts, car, en tant que citoyen, il peut mener ce projet sans problème.

Laval Fortin se défend également en disant que lorsqu’il parle du projet, ce n’est jamais à titre de maire qu’il le fait.